El Contrato de Trabajo: Definición y PartesDefiniciónUn contrato de trabajo es un pacto establecido entre un trabajador y un empresario. Mediante este acuerdo, el trabajador se obliga a realizar ciertos servicios bajo la dirección del empresario (por cuenta ajena), a cambio de una compensación económica denominada salario.Capacidad para Contratar (Requisitos)El TrabajadorDebe ser mayor de 18 […]
Introducción a la AdministraciónLa palabra «administración» proviene del latín «ad-« que significa dirección, para y «minister-« que significa subordinación.Teoría de las Relaciones HumanasCausas del SurgimientoLas tres principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son:Necesidad de humanizar y democratizar la administración.El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial la psicología y […]
Principios Éticos y Deontológicos en la Intervención SocialPara afrontar el caso de Ivanka, es fundamental tener muy claros los valores que debemos profesar como profesionales del trabajo social. Un valor es aquello que una persona o grupo considera adecuado y deseable, y nuestro comportamiento se orientará a satisfacer esos valores.Los valores sociales inspiran nuestras conductas […]
El Lugar de la PrestaciónA. Movilidad Geográfica: Traslados y DesplazamientosEn nuestra legislación existe la posibilidad de contratar personal para prestar sus servicios de forma itinerante; si un trabajador admite dichas condiciones es porque recibe los incentivos oportunos que le compensan las dificultades que acarrea la constante movilidad, o porque dichos cambios, en su caso personal, […]
Seguridad Social y Derechos Laborales en ChileLa seguridad social es un instrumento de justicia social. En Chile, se le llama sistema previsional. En caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia, el Estado ha establecido un conjunto de normas, políticas y medidas de protección social.Componentes del Sistema […]
Ley de Contrato de Trabajo en Argentina: Derechos y ObligacionesLa Ley de Contrato de Trabajo se rige por sí misma, leyes y estatutos profesionales, convenios colectivos o acuerdos (con fuerza de ley), por voluntad de las partes, y por usos y costumbres. Se aplica en toda Argentina a todos los trabajadores en relación de dependencia, […]
Salud Laboral: Conceptos Clave y Prevención de Riesgos1. Concepto de SaludSegún la OMS, la salud es el estado de completo bienestar físico, psíquico y social de un individuo y no solo la ausencia de enfermedad.1. Bienestar FísicoAusencia de daño físico o enfermedad.2. Bienestar Psíquico o MentalEquilibrio emocional.3. Bienestar SocialRelaciones sociales de la persona con los […]
Derechos Laborales EsencialesHoras ExtraordinariasCada hora que se hace de más por encima de la jornada ordinaria se considera hora extraordinaria. Si se hacen más de 40 horas semanales, pero no se superan las anuales, no se consideran horas extras. No podrán superar las 80 horas anuales. Se pagarán por convenio, sin ser inferior a la […]
Evolución de la Legislación sobre Accidentes Laborales en ChileEn 1916 se promulga la primera ley orgánica (Nº 3.170) relacionada con los accidentes del trabajo, enfocada principalmente en el aspecto indemnizatorio.Posteriormente, en 1925, la Ley Nº 4.055 agrega a lo anterior lo referido a las enfermedades profesionales.En febrero de 1968 se promulga la actual Ley Nº […]
Contrato de Trabajo3.1 Definición de Contrato de TrabajoEs un acuerdo entre un empresario y un trabajador por el cual este último se compromete a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o salario. Pueden ser contratadas personas mayores de 16 años, con condiciones específicas según la […]