B1) Sindicatos más representativos. Grado de represaentacion sindical Esta figura responde a la necesidad de seleccionar la organización/es sindicales legitimadas par representar intereses generales de los trabajadores (no sólo de sus afiliados) bien institucionalmente, bien en la negociación colectiva. Su regulación constituye el eje de la LOLS que establece los siguientes criterios de determinación de […]
La jornada ordinariaEl objetivo Del contrato de trabajo es intercambiar trabajo por salario, siendo trabajar la Obligación básica del trabajador.El tiempo que se dedica al trabajo viene Regulado en la normativa laboral. La regulación de la jornada se encuentra en La propia constitución española que establece al derecho del descanso. DefiniciónLa
1. ¿De qué depende la gravedad de los accidentes eléctricos?Viene determinada por los siguientes factores: intensidad de la corriente, el voltaje o la tensión, la resistencia, el trayecto y el tiempo de contacto.2.¿Qué es el fuego?Es una reacción química resultado de la combinación del oxígeno con una sustancia combustible. 3.¿Qué se necesita para producir un incendio?•Un […]
Definición de contrato De trabajo y elementosEs el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el Cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena Cambio de una retribución.ElementosEl consentimiento: Debe ser de mutuo acuerdo entre los portes, de manera que ninguna de ella haya Sido obligada a realizar el contrato […]
•se Podrá acumular por períodos de hasta cuatro semanas el medio día del descanso Semanal o separarlo del día completo para su disfrute de otro día de la semana.•Cuando Al cambiar el trabajador de turno de trabajo no pueda disfrutar del descanso Mínimo entre jornadas, se podrá reducir el descanso hasta 7 horas compensándose La […]
Derecho laboralEs una rama del derecho que regula las Relaciones laborales (trabajo por cuenta ajena), que son los que se dan entre Empresarios y un trabajador por un contrato.Tuvo su Origen coincidiendo con un hecho histórico que fue la revolución industrial, a Finales del s. Xvii y principios del s. Xix.Con la aparición De fábricas […]
Las interrupciones no periódicas del trabajo:Son supuestos en que por determinadas circunstancias se permite que los trabajadores no presten sus servicios y estas suspensiones no dan lugar ni a la extinción ni a la suspensión del contrato, el contrato sigue vivo, en unos supuestos el trabajador cobrara y en otros no.Los supuestos en los que […]
¡Escribe tu texto a1.2 Concepto de Factores de riesgo psicosocial en el trabajoLos factores de Riesgo psicosocial en el trabajo hacen referencia a las condiciones que se Encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente Relacionadas con las condiciones ambientales (agentes físicos, químicos y Biológicos), con la organización, con los procedimientos y métodos […]
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial: a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.C). B) La del servicio del hogar familiar. C) La de los penados en las instituciones penitenciarias. D) La de los deportistas profesionales. E) La de los artistas en […]
Cualidades de un líderEntusiasmo (toma la iniciativa y se compromete con su labor. Su mentalidad tiene que ser positiva y lo demuestra a través de su comportamiento. Infunde y genera entusiasmo en los que le rodean) madurez (equilibrio entre respeto demás y autoconfianza) integridad (líder genuino es una persona diga confianza, consiste en: mantener los […]