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Fundamentos del Derecho Laboral Chileno: Principios, Contratos y Terminación de la Relación Laboral

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Chile Código del Trabajo Contrato de trabajo derecho laboral despido Principios laborales Terminación Laboral el por .

Principios Fundamentales del Derecho LaboralPrincipio Protector o TuitivoEste principio busca equilibrar la relación laboral protegiendo al trabajador, ya que se le considera la parte más débil frente al empleador. Por ello, el Derecho Laboral le otorga un trato preferente, estableciendo normas mínimas obligatorias (como salario mínimo, jornada laboral, etc.) y procedimientos especiales para resolver conflictos. […]

Conceptos Clave de Derecho Laboral y Prevención de Riesgos en España

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo derecho laboral despido Jornada laboral Prevencion de riesgos laborales Seguridad social el por .

El Derecho del TrabajoNaturaleza del Derecho del TrabajoEl derecho al trabajo, ¿es público o privado? Derecho Público: Regula las relaciones del Estado con los particulares. Incluye el derecho internacional público, derecho político, derecho administrativo, derecho penal, derecho procesal, derecho financiero y derecho comunitario. Derecho Privado: Regula las relaciones entre particulares. Incluye el derecho internacional privado, […]

Extinción del Contrato de Trabajo: Derechos, Causas y Procedimientos Legales

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada derecho laboral Desempleo despido extinción contrato finiquito indemnización Relación laboral el por .

1. La Extinción del Contrato de Trabajo: Conceptos FundamentalesLa extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación laboral entre la empresa y la persona trabajadora, por lo que desaparecen definitivamente las obligaciones de ambas partes.Las causas de la extinción del contrato de trabajo son las siguientes:Acuerdo entre empresa y persona trabajadora:Mutuo acuerdo […]

Aspectos Clave del Derecho Laboral Español

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Ejercicios1- Traslado definitivo con cambio de residenciaUna trabajadora recibe comunicación de que va a ser trasladada a otro centro de trabajo con carácter definitivo, lo que supone un cambio de residencia. Explica qué requisitos formales debe observar la empresa y las opciones de dicha trabajadora.La empresa tiene que avisar al trabajador con 30 días de […]

Conceptos Clave del Derecho Laboral Español: Empleo y Contratación

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contratación laboral derecho laboral despido Estatuto de los trabajadores Horas extraordinarias Jornada laboral salario el por .

Contrata y Subcontratación (Artículo 42 ET)La contrata, contratación o subcontratación es el encargo que una empresa principal hace a una empresa auxiliar para que preste un servicio, con sus propios medios y trabajadores, regulada en el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores (ET). La empresa principal debe asegurarse, antes de contratar a la auxiliar, […]

Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Extinción, Modificación y Suspensión

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Extinción del Contrato de TrabajoCausas Generales de ExtinciónMutuo acuerdo entre las partes.Causas pactadas en el contrato.Fin del tiempo convenido u obra/servicio finalizado.Voluntad del trabajador:Dimisión: Sin justificación, preaviso necesario, sin derecho a prestación por desempleo.Abandono: Sin preaviso, sin derecho a prestación por desempleo; el empresario puede reclamar daños y perjuicios.Incumplimiento del empresario: Por ejemplo, impago continuado. […]

Marco Legal de las Remuneraciones y la Extinción del Vínculo Laboral en Chile

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Las RemuneracionesEl Art. 41 C.T. define las remuneraciones como «contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador a causa del contrato de trabajo».La remuneración produce efectos laborales, tributarios y previsionales, toda vez que los trabajadores son contribuyentes del impuesto a la renta y cotizantes de la seguridad […]

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral y la Gestión de Personal

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Diferencias Clave entre Contrata y Cesión de TrabajadoresLas diferencias entre una contrata y una cesión de trabajadores en el ámbito laboral son fundamentales y se basan en los siguientes elementos:Elemento ObjetivoEn una contrata, la empresa contratista pone a disposición de la otra empresa tanto los bienes materiales como el personal necesario para la realización de […]

Preguntas Frecuentes sobre Derecho Laboral: Resuelve tus Dudas

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¿Qué ocurre con el salario cuando el empresario modifica las funciones de un trabajador fuera de su grupo profesional a una categoría inferior?Se mantiene el salario.¿Y a una categoría superior?Se aumenta el salario al de la categoría superior.En el traslado definitivo individual, ¿qué opciones tiene el trabajador?Aceptar el traslado / Extinguir el contrato / Recurrir […]

Cómo Finaliza un Contrato Laboral: Tipos y Derechos

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Extinción del Contrato de Trabajo: Causas PrincipalesPuede extinguirse por causas muy distintas:Cumplimiento de su DuraciónViene determinado por el cumplimiento del plazo establecido, por la realización de la obra o servicio, o por la incorporación del sustituto.Extinción del Contrato por Voluntad del TrabajadorEl trabajador decide dar por terminada la relación laboral, bien por incumplimientos del empresario […]