Ley Nº 16.744Esta ley es un seguro social obligatorio contra los riesgos del trabajo y enfermedades profesionales.Objetivos de la LeyLa ley busca proteger a los trabajadores de los riesgos derivados de su actividad laboral.Principios del SeguroDe solidaridadDe universalidadDe integridadDe unidadPersonas ProtegidasArtículo 2ºSe refiere a las personas cubiertas por la ley.Personas (Según Código Civil)Art. 54: Las […]
Contrato de Trabajo en ChileSegún el artículo 7º del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios prestados.Según […]
Tendencias y Conceptos Clave del Mercado LaboralTerciarizaciónProceso económico enfocado en el crecimiento del sector de servicios o sector terciario de la economía.Flexibilización LaboralConsiste en reorientar las fuerzas laborales, los requerimientos de contratación y las remuneraciones con el objetivo de aumentar la productividad.Según el Banco Mundial (BM) y la OCDE, implica eliminar normas laborales o desregular […]
Competencias Profesionales para el Acceso a la AbogacíaLos cursos de formación para el acceso a la profesión de abogado garantizarán la adquisición, al menos, de las siguientes competencias profesionales:Poseer, comprender y desarrollar habilidades que posibiliten aplicar los conocimientos académicos especializados adquiridos en el Grado a la realidad cambiante a la que se enfrentan los abogados […]
Motivación: La Jerarquía de Necesidades de MaslowMaslow parte del concepto de que toda necesidad no satisfecha es una motivación.Niveles de la Jerarquía de MaslowNecesidades FisiológicasEn el nivel más bajo se encuentran las necesidades fisiológicas, conocidas también con el nombre de necesidades primarias (respirar, comer, dormir y gratificación sexual). Todas estas necesidades deben satisfacerse porque sostienen […]
Movilidad GeográficaEs un cambio de centro de trabajo que obliga al trabajador a residir definitiva o temporalmente en una localidad distinta de la habitual.Suspensión del Contrato por ConciliaciónTipos de suspensión para la conciliación de la vida laboral y familiar:Por maternidad: 16 semanas ininterrumpidas que se ampliarán en dos semanas por parto múltiple.Permisos por adopción.Permiso por […]
El Contrato de Trabajo: Definición y PartesDefiniciónUn contrato de trabajo es un pacto establecido entre un trabajador y un empresario. Mediante este acuerdo, el trabajador se obliga a realizar ciertos servicios bajo la dirección del empresario (por cuenta ajena), a cambio de una compensación económica denominada salario.Capacidad para Contratar (Requisitos)El TrabajadorDebe ser mayor de 18 […]
Introducción a la AdministraciónLa palabra «administración» proviene del latín «ad-« que significa dirección, para y «minister-« que significa subordinación.Teoría de las Relaciones HumanasCausas del SurgimientoLas tres principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son:Necesidad de humanizar y democratizar la administración.El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial la psicología y […]
Principios Éticos y Deontológicos en la Intervención SocialPara afrontar el caso de Ivanka, es fundamental tener muy claros los valores que debemos profesar como profesionales del trabajo social. Un valor es aquello que una persona o grupo considera adecuado y deseable, y nuestro comportamiento se orientará a satisfacer esos valores.Los valores sociales inspiran nuestras conductas […]
El Lugar de la PrestaciónA. Movilidad Geográfica: Traslados y DesplazamientosEn nuestra legislación existe la posibilidad de contratar personal para prestar sus servicios de forma itinerante; si un trabajador admite dichas condiciones es porque recibe los incentivos oportunos que le compensan las dificultades que acarrea la constante movilidad, o porque dichos cambios, en su caso personal, […]