Lesionología en Medicina LegalLos Médicos Legistas emiten informes médico-legales y/o resuelven consultas a solicitud de las autoridades competentes, de acuerdo con los dispositivos legales vigentes. Respecto a las lesiones corporales, determinan en su informe el arma o instrumento que las haya ocasionado, si dejaron o no deformaciones y señales permanentes en el rostro, si pusieron […]
Perfiles de Puestos Gerenciales Clave: Administración, Finanzas y Recursos HumanosGerente de AdministraciónDatos Generales del CargoNombre del Cargo:Gerente de AdministraciónDepartamento:Departamento de AdministraciónDependencia Directa:Según el textoPosición en el OrganigramaSubordinación: (Si tiene personal a su mando)Supervisión: (Si ejerce supervisión sobre alguien)Comunicaciones Laterales: Se especifican las áreas de contacto.Funciones y Responsabilidades del CargoTareas Principales
DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJOTEMA VII: EL CONTRATO DE TRABAJOI. EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO Y CARACTERES1. Concepto del Contrato de TrabajoSegún el Estatuto de los Trabajadores (ET, art. 1.1), el contrato de trabajo es la relación jurídica que surge entre los trabajadores que prestan servicios de manera voluntaria y retribuida, por cuenta ajena […]
Tipos de Contratos de TrabajoContrato de Tiempo Indeterminado (Art. 90)No tiene plazo de finalización. Comienza con un periodo de prueba de tres (3) meses y dura hasta que el trabajador pueda jubilarse.Extinción en Periodo de Prueba (Art. 92 bis)Se puede extinguir sin expresión de causa y sin derecho a indemnización.Existe la obligación de preavisar con […]
Cláusulas Contractuales AdicionalesSon pactos que complementan el contrato de trabajo, respetando siempre el principio de irrenunciabilidad de derechos y las normas del Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos.Pacto de plena dedicación: Prohíbe trabajar en otra empresa del mismo sector o el pluriempleo. Si hay cambio de compensación económica, el trabajador puede rescindirlo con 30 […]
Conceptos y Definiciones Clave en Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) Inspección: Función de naturaleza técnico-legal cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes. Es un proceso externo. Supervisión: Función de naturaleza técnico-legal cuya finalidad es constatar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes. Es un proceso interno. Riesgo Industrial y […]
Trabajo de MenoresLos menores no pueden realizar:Trabajos nocturnos: entre las 20:00 y las 6:00 horas del día siguiente.Tareas penosas: Implican un gran esfuerzo físico, aparejan sufrimiento o incomodidad, o dañan la salud.Tareas peligrosas: Acarrean el riesgo de sufrir un mal grave en su realización o ponen en riesgo la vida.Tareas insalubres: Exponen al trabajador a […]
Cuestionario de Evaluación: Derecho Laboral y Tributario1. Remuneraciones e Indemnizaciones por Años de Servicio1. Indique cuál de los siguientes rubros se **excluye** del concepto de remuneración para los efectos de la **indemnización por años de servicios**:Respuesta: b) **Asignación familiar**2. Si el empleador invoca la causal **caso fortuito o fuerza mayor** y el trabajador prestó servicios […]
Casos Prácticos de Derecho SindicalCaso 1: Venta de Activos Sindicales por el Secretario GeneralPlanteamiento: Aristóteles, secretario general del sindicato del Ministerio de Economía, vende la casa del sindicato y reparte el dinero de la venta. Petronio le pregunta: ¿Es válida esa conducta? ¿Qué efectos genera ese actuar? ¿Hay alguna sanción y cuál sería?Respuesta: La conducta […]
El Ámbito Subjetivo de la Libertad SindicalEl ámbito subjetivo de aplicación del concepto de libertad sindical delimita la amplitud del derecho.A) Consideraciones GeneralesTodos los trabajadores tienen el derecho a sindicarse libremente. A efectos de esta ley, se consideran trabajadores tanto aquellos que son sujetos de una relación laboral como aquellos que lo son de una […]