El contrato de trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución.Las Partes del Contrato de TrabajoEl TrabajadorPara ser trabajador, se debe ser mayor de 18 años o menor de 18 años legalmente emancipado.Los mayores […]
Conceptos Fundamentales en Prevención de Riesgos Laborales¿Qué es una Evaluación de Riesgos Laborales?Se trata del conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.Riesgo LaboralLa posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado […]
Impacto del Trabajador en la Productividad del Sistema ProductivoLos trabajadores de una organización pueden incidir, de forma voluntaria o involuntaria, en el tiempo de ejecución de las operaciones en un sistema productivo. Los principales factores son:Absentismo y Falta de PuntualidadEste efecto suele generarse por un clima laboral inestable, inseguro, insatisfactorio, o por la omisión voluntaria […]
(B): Continuación sobre la Negociación Colectiva4. La Negociación de Buena FeConstituida válidamente la comisión negociadora, esta debe comenzar su labor, a cuyo efecto las partes pueden establecer un calendario o plan de negociación (artículo 89.2 ET).Ambas partes están obligadas a negociar bajo el principio de buena fe (artículo 89.1, párrafo tercero). El contenido del convenio […]
6 Pasos para la Detección de Necesidades de Capacitación EmpresarialDetermina el resultado deseado: Definir el objetivo de capacitación (esperado) debe conectarse con los objetivos empresariales. ¿Cómo sabemos que ha funcionado? ¿Qué queremos lograr?Determina las competencias que impulsan los resultados deseados: Identifica los comportamientos, habilidades y características personales mediante entrevistas, grupos focales o encuestas.Identifica qué competencias […]
Trámite de Registro y Aspectos Generales de los Delegados de PrevenciónArtículo 13. Registro ante el INPSASELA los efectos del registro de los Delegados y Delegadas de Prevención ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), estos deben exhibir los documentos entregados por la comisión electoral. Los funcionarios encargados del registro que reciban […]
Modificación del Contrato de TrabajoEl empresario tiene la posibilidad de modificar las condiciones establecidas en el contrato de trabajo (como el cambio de puesto, horario o traslado a otro centro) dentro de unos límites legales.Movilidad FuncionalLa **movilidad funcional** es la capacidad de la empresa para modificar el puesto de trabajo de un empleado dentro de […]
La Motivación Humana: Conceptos FundamentalesLa motivación es todo aquello que impulsa a las personas a actuar de una determinada manera.El Ciclo Motivacional: Del Desequilibrio a la AcciónEl ciclo motivacional se inicia con el reconocimiento de una necesidad que rompe el estado de equilibrio del organismo. Este estado lleva a la persona a realizar una acción […]
Conceptos Fundamentales de Salud y Trabajo1. Definición de Salud según la OMSLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, que va más allá de la ausencia de afecciones o enfermedades.2. Aspectos de la Salud según la OMSSalud Física: Referida a la integridad corporal.Salud […]
Reglamento del IHSS: Cobertura, Prestaciones y Derechos en la Seguridad Social Hondureña1. Aspectos Generales y Regímenes del IHSS ¿Cómo se implantará el régimen del Seguro Social según el Reglamento?Se implantará en forma gradual y progresiva, en cuanto a riesgos cubiertos, zonas geográficas y categorías de trabajadores protegidos. ¿Qué contingencias regula el Reglamento del Seguro Social?Regula […]