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Marco Legal del Contrato de Trabajo y Derechos Laborales Fundamentales

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Derechos y Deberes Fundamentales del TrabajadorEste apartado resume los derechos y deberes básicos establecidos en la normativa laboral, principalmente en el Estatuto de los Trabajadores.Derechos BásicosSegún el Estatuto de los Trabajadores, los derechos básicos incluyen:Trabajo y libre elección de profesión u oficio.Libre sindicación.Negociación colectiva.Adopción de medidas de conflicto colectivo.Huelga.Reunión.Información, consulta y participación en la empresa.Derechos […]

Conceptos Esenciales de la Relación Laboral: Contratación, Jornada y Normativa

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El Trabajo y el Derecho LaboralEl Derecho Laboral regula el trabajo que cumple con las siguientes características esenciales:Personal: No puede ser ejercido por otra persona que no sea la reflejada en el contrato.Voluntario: La persona es libre durante toda la relación laboral.Por cuenta ajena: Se trabaja para otra persona o empresa a cambio de un […]

Fundamentos Esenciales del Derecho del Trabajo: Conceptos, Sujetos y Principios Rectores

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Objeto y Naturaleza del Derecho del Trabajo¿Cuál es el objeto del Derecho del Trabajo?El objeto de la materia en estudio es el trabajo humano. Quedan excluidas del ámbito del Derecho del Trabajo todas aquellas actividades espontáneas realizadas por el ser humano con fines espirituales, de recreación, lúdicas o placenteras. No toda actividad es trabajo, sino […]

Régimen Legal de la Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Responsabilidades

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1. Marco Normativo de la Prevención de Riesgos LaboralesLa normativa sobre prevención de riesgos laborales se estructura en cuatro tipos de normas:Normas Internacionales: La OIT (Organización Internacional del Trabajo) a través de sus convenios internacionales, y las normas de la Unión Europea (UE).Constitución Española: El artículo 40.2 de la Constitución señala que los poderes públicos […]

Fundamentos Esenciales del Derecho Laboral Español: Normativa, Principios y Jurisdicción

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada derecho laboral Estatuto de los trabajadores FOL Jerarquía Normativa jurisdicción social Seguridad social el por .

Fuentes y Normas del Derecho LaboralNormativa Comunitaria y ConstitucionalReglamentos: Normas aplicables directamente y destinadas a los ciudadanos de la Unión Europea.Directivas: No son aplicables directamente; obligan a los Estados miembros a adaptar su legislación interna.Derechos y Principios ConstitucionalesDerechos Fundamentales: Incluyen el derecho a la libertad sindical y el derecho de huelga.Libertades no Fundamentales (Derechos Sociales): […]

El Sistema de Atención a la Dependencia (SAAD) en España: Estructura, Prestaciones y Pilares del Bienestar Social

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El Estado del Bienestar y la Atención a la Dependencia en EspañaEl Estado del Bienestar es el modelo de organización política y económica en el que el Estado provee servicios y garantías sociales a todos los habitantes de un país.Componentes del Estado del BienestarUn sistema político parlamentario basado en el sufragio universal.Un sistema económico capitalista, […]

Fundamentos del Contrato de Trabajo y la Jornada Laboral en España

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El Contrato de Trabajo y la Capacidad para ContratarEl contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario, a cambio de una remuneración. El contrato de trabajo se firma por […]

Fundamentos del Contrato de Trabajo: Tipos, Elementos Esenciales y Agentes de Intermediación

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El Contrato de Trabajo: Definición y Elementos EsencialesEl contrato de trabajo es un acuerdo por escrito entre el empresario y el trabajador, por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o salario.Elementos Esenciales del Contrato de TrabajoSon las condiciones mínimas […]

Fundamentos Jurídicos del Contrato de Trabajo: Concepto, Caracteres y Regulación Legal

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DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJOTEMA VII: EL CONTRATO DE TRABAJOI. EL CONTRATO DE TRABAJO: CONCEPTO Y CARACTERES1. Concepto del Contrato de TrabajoSegún el Estatuto de los Trabajadores (ET, art. 1.1), el contrato de trabajo es la relación jurídica que surge entre los trabajadores que prestan servicios de manera voluntaria y retribuida, por cuenta ajena […]

Fundamentos Esenciales del Derecho Laboral y Tributario: Cuestionario de Evaluación

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Cuestionario de Evaluación: Derecho Laboral y Tributario1. Remuneraciones e Indemnizaciones por Años de Servicio1. Indique cuál de los siguientes rubros se **excluye** del concepto de remuneración para los efectos de la **indemnización por años de servicios**:Respuesta: b) **Asignación familiar**2. Si el empleador invoca la causal **caso fortuito o fuerza mayor** y el trabajador prestó servicios […]