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Cómo Navegar el Mercado Laboral: Del CV a la Marca Personal

1. La Búsqueda de Empleo: Entendiendo el Mercado LaboralAntes de empezar a buscar trabajo, es fundamental entender cómo buscan las empresas a sus candidatos. Existen dos tipos principales de mercado laboral:Mercado Visible: Las empresas publican ofertas en portales de empleo o redes profesionales.Mercado Oculto: Las vacantes no se publican, sino que se cubren a través […]


Estrategias y Políticas de Inserción Laboral para Colectivos Vulnerables

Políticas de Empleo e Inserción Sociolaboral (Tema 1)Concepto y Objetivos de la Inserción LaboralDefinición: Conjunto de acciones destinadas a favorecer el acceso al empleo.Búsqueda: Promover la autonomía personal, social y económica.Promoción: Fomentar la integración y la calidad de vida.Colectivos con Dificultades de Acceso al EmpleoSegún la Ley 3/2023, se incluyen:Jóvenes.Parados de larga duración.Personas con discapacidad […]


Estrategias Efectivas para la Búsqueda de Empleo y Desarrollo de Marca Personal

La Búsqueda de EmpleoEl proceso de búsqueda de empleo se divide en dos tipos de mercado laboral: visible y oculto.Visible: 20% de las oportunidades.Oculto: 80% de las oportunidades.Mercado Laboral VisibleConsiste en la búsqueda de empleo online a través de portales especializados que facilitan la conexión entre empresas y candidatos. Estos portales permiten registrar ofertas de […]


Inserción Sociolaboral y Empleabilidad: Conceptos, Políticas y Competencias Profesionales

Conceptos Clave de Inserción Social y LaboralIntegración SocialFavorece las condiciones para que las personas con vulnerabilidad puedan desenvolverse con más facilidad en la comunidad.Inserción SocialIntervención que se realiza mediante un conjunto de servicios para fomentar la integración social y mejorar la calidad de vida, a través de la búsqueda de empleo y ocupación, posibilitando el […]


Dinámicas del Mercado Laboral: Conceptos Esenciales y Tendencias Futuras

El Mercado de Trabajo: Conceptos Fundamentales y Dinámicas ActualesDefiniciones BásicasEl Trabajo es la aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para la producción de bienes y servicios. El salario es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.Actores del Mercado de TrabajoEn el mercado de trabajo, las empresas […]


Fundamentos de Economía: Política Monetaria, Mercado Laboral y Comercio Internacional

I. Política Monetaria y Oferta Monetaria1. Objetivo Principal de la Política MonetariaLa definición y ejecución de la política monetaria por parte del Banco Central (BC) tiene como uno de sus objetivos principales: preservar el valor de la moneda.2. Otro Objetivo Clave de la Política MonetariaLa definición y ejecución de la política monetaria por parte del […]


El Sistema de Prestaciones Contributivas en España: Desempleo y Pensiones

Valoración del Sistema de Prestaciones por DesempleoEn 2019, 869.940 individuos recibieron una prestación contributiva por desempleo para un total de 3.198.184 demandantes de empleo inscritos en los SEPE. La cuantía media fue de 810,3 euros/mes.Esta baja cobertura del nivel contributivo es consecuencia de la mayor precariedad del mercado laboral y de la cronificación del desempleo […]


Desarrollo Profesional y Empleabilidad: Claves para tu Futuro Laboral

Fundamentos del Sector Profesional y Oportunidades de EmpleoDefiniciones Clave en el Ámbito ProfesionalSector Profesional: Conjunto de actividades productivas que comparten características comunes. Son divisiones más específicas dentro de un área profesional y describen subconjuntos de ocupaciones que se centran en una industria.Área Profesional: Categoría general de ocupaciones o disciplinas que abarcan múltiples sectores (ej. sanidad, […]


Conceptos Fundamentales del Mercado Laboral y Derechos del Trabajador en Chile

Tendencias y Conceptos Clave del Mercado LaboralTerciarizaciónProceso económico enfocado en el crecimiento del sector de servicios o sector terciario de la economía.Flexibilización LaboralConsiste en reorientar las fuerzas laborales, los requerimientos de contratación y las remuneraciones con el objetivo de aumentar la productividad.Según el Banco Mundial (BM) y la OCDE, implica eliminar normas laborales o desregular […]


Desarrollo Profesional: Aptitudes, Formación y Análisis del Sector

Aptitudes, Actitudes, Conocimientos e InteresesAptitudes: Características innatas que se desarrollan con el tiempo.Actitudes: Características adquiridas del entorno, como la familia y amistades.Conocimientos: Aprendizaje académico y no académico, como habilidades informáticas sin titulación.Intereses: Aficiones y preferencias personales, como el tipo de trabajo deseado.Circunstancias Socioeconómicas y Aprender a AprenderCircunstancias Socioeconómicas: Situación familiar, posibilidades de