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Fundamentos de Cultura, Estructura y Liderazgo Empresarial

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Cultura y Estructura Organizacional: Pilares del Desempeño EmpresarialDefiniciones FundamentalesCultura organizacional: Conjunto de valores, actitudes y normas compartidas que influyen en el comportamiento de los miembros de una organización.Cultura corporativa: Identidad colectiva de una empresa que define “cómo se hacen las cosas aquí”.Modelos de Cultura Organizacional (Charles Handy)Charles Handy propuso cuatro tipos principales de cultura basados […]

Depósitos convenidos para aumentar la pensión: normativa, límites y procedimiento

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada AFP Cuenta de Capitalización Individual depósitos convenidos Pensiones tributación UF 900 el por .

Depósitos convenidos1. ¿Qué se entiende por Depósitos Convenidos?Son sumas de dinero que el empleador deposita directamente en la Cuenta de Capitalización Individual de un trabajador, cumpliendo con un acuerdo firmado por ambos.2. ¿Estas sumas de dinero son de cargo del empleador o del trabajador?Son de cargo exclusivo del empleador, que asume este gasto. Por ello, […]

Duración del contrato de trabajo: Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contratación laboral Contrato indefinido contrato temporal contratos de obra y servicio conversión a indefinido duración del contrato Estatuto de los trabajadores trabajadores fijos el por .

Artículo 15. Duración del contrato1. Modalidades y supuestos de contrataciónEl contrato de trabajo podrá concertarse por tiempo indefinido o por una duración determinada.Podrán celebrarse contratos de duración determinada en los siguientes supuestos:a) Contrato para la realización de obra o servicio determinados. Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, […]

Contratación y relaciones laborales: tipos de contrato, representación y liderazgo en la empresa

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contratación Contrato de trabajo Convenio Colectivo igualdad relaciones laborales representación laboral Sindicatos el por .

Contratación, relaciones laborales y representaciónConcepto de relación laboralUna relación laboral es aquella que se establece entre un trabajador que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y una persona física o jurídica que actúa como empresa, organizando y dirigiendo las actividades y que se queda con el resultado de su trabajo. El Estatuto de […]

Conceptos Fundamentales del Derecho del Trabajo: Principios, Contratos y Relación Laboral

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Definiciones y Características del Derecho del TrabajoDerecho del Trabajo (DT): Normas y principios jurídicos que regulan el hecho social del trabajo y las relaciones que se van a dar como consecuencia.Trabajo: Fuerza física e intelectual que se pone a disposición de un tercero (empleador) a cambio de una remuneración.Características del Derecho del TrabajoNuevo: Se reconocen […]

Fundamentos del Derecho Laboral Español: Normativa, Derechos y Representación

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Fuentes del Derecho del TrabajoEl Derecho del Trabajo se estructura a partir de diversas fuentes normativas que garantizan los derechos y deberes de las partes.Elaboración y Aplicación de NormasElaboración: Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.Aplicación: Poder Judicial.Jerarquía Normativa en EspañaLa elaboración de normas debe respetar el Principio de Jerarquía Normativa: las normas de rango inferior deben […]

Marco Regulatorio de la Jornada Laboral: Horarios, Descansos y Derechos del Empleado

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Calendario Laboral AnualEl calendario laboral es el horario oficial anual de la empresa. En él se establece cuántas horas se trabajan, a qué hora comienza y termina la jornada, los descansos, las vacaciones y los días festivos. La empresa debe elaborarlo una vez al año, respetando la normativa estatal, autonómica y municipal. Puede entenderse como […]

Fundamentos del Contrato Laboral: Definición, Suspensión y Terminación

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1. Concepto y Caracteres del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es la base del Derecho Laboral. Se define como el acuerdo por el cual el trabajador se compromete a prestar voluntariamente servicios retribuidos por cuenta ajena y bajo la dirección del empresario.Características EsencialesVoluntariedad: El trabajo no puede ser forzoso.Carácter personalísimo: Solo el trabajador contratado […]

Cobertura y Estructura del Sistema de Seguridad Social en España

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Cobertura y Estructura del Sistema de Seguridad Social¿A qué da cobertura la S.S.?La Seguridad Social da cobertura a la mayoría de los ciudadanos, los cuales están amparados a través de un sistema que garantiza la protección social, de la salud y de otra índole.Definición y Alcance de la Seguridad Social¿A qué se refiere el término […]

Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Clave y Estructura Organizativa

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Fundamentos de la Prevención de Riesgos LaboralesLa prevención de riesgos laborales es el conjunto de actividades o medidas que se adoptan o se prevén en todas las fases de la empresa con el objetivo de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo. El trabajo influye directamente en la salud de las personas, pudiendo afectar […]