Contratos Atípicos: Modalidades y CaracterísticasEn Relación con el TiempoContrato a Prueba: Tiene una duración máxima de 90 días. Su objetivo es permitir al empleador comprobar la eficiencia del trabajador y, a su vez, que este último evalúe si el trabajo le resulta adecuado.Contrato de Zafra: Se vincula principalmente con actividades estacionales, como las turísticas o […]
Definición de Derecho LaboralConjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrón y el trabajador.Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus ApartadosEs importante ya que contiene los derechos de los trabajadores mexicanos; nos habla de los derechos y obligaciones dentro de la relación laboral.Apartado ARegula las […]
Concepto de Salud según la OMSLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Esta definición establece un concepto multidisciplinar de salud, puesto que incluye tres aspectos:Salud física: referida a la integridad corporal.Salud psíquica: indicativa […]
Requisitos para la Prestación por Cese de ActividadPara acceder a la prestación por cese de actividad, es necesario cumplir los siguientes requisitos:Estar afiliado y en situación de alta en el RETA.Tener cubierto el período mínimo de cotización por cese de actividad, que debe haberse efectuado en los 48 meses anteriores al cese y de manera […]
Preguntas del Segundo ParcialLa Cámara Venezolana de la Industria Textil, la cual agrupa a todo este sector de la economía nacional, se ha visto obligada en los últimos años a arbitrar una serie de medidas relacionadas con el contrabando o importación desmedida de los ítems que ellos fabrican, llevando a algunas de estas compañías al […]
Definiciones ClaveRiesgoProximidad o posibilidad de un daño – estar expuesto – combinación de la probabilidad y la consecuencia de un evento peligroso.PeligroSituación en que es posible que ocurra algo malo.PeligrosoQue tiene peligro o puede causar un daño.Marco Legal de la Seguridad y Salud en el TrabajoCódigo del Trabajo: Artículo 184ºEl empleador estará obligado a tomar […]
Extinción del Contrato de Trabajo: Causas PrincipalesPuede extinguirse por causas muy distintas:Cumplimiento de su DuraciónViene determinado por el cumplimiento del plazo establecido, por la realización de la obra o servicio, o por la incorporación del sustituto.Extinción del Contrato por Voluntad del TrabajadorEl trabajador decide dar por terminada la relación laboral, bien por incumplimientos del empresario […]
Conflictos ColectivosEs la discrepancia en las relaciones laborales, protagonizada por un conjunto de trabajadores y el empresario, que persiguen un interés colectivo.Tipos de ConflictosIndividuales: Enfrentan a un trabajador y a un empresario por una cuestión de trabajo.Colectivos: Enfrentan a un grupo de trabajadores y a un empresario o grupo de empresarios por una cuestión que […]
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos LaboralesLey de Prevención de Riesgos Laborales: Principal norma en materia de salud laboral. Tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores y determina las garantías y responsabilidades necesarias para establecer su adecuada protección (Ley 31/1995, de 8 de noviembre).Constitución Española: Encomienda a los poderes […]
Conceptos FundamentalesConcepto de SaludEstado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Comprende tres aspectos:La salud física: Ausencia de daño físico o enfermedad.La salud psíquica: Equilibrio emocional, identificación del trabajador con su tarea.La salud social: Relaciones con los demás, reconocimiento social y las expectativas de futuro que […]