Contrato en Prácticas vs. Contrato de AprendizajeContrato en Prácticas:Requisitos: No haber transcurrido más de 5 años desde la finalización de los estudios y poseer titulación universitaria.Duración: Mínimo 6 meses, máximo 2 años.Periodo de Prueba: 1 mes para grado medio o igual, y dos para superiores.Jornada Laboral: Tiempo completo o parcial.Salario: No menos del 60% el […]
El Comité de Seguridad y Salud (Arts. 38 y 39 LPRL)Concepto: Órgano paritario y colegiado de participación, para la consulta periódica de las actuaciones de la empresa en PRL. Funciona como foro de debate y encuentro entre empresa y trabajadores en materia de PRL.Constitución y ComposiciónEn empresas o centros de 50 o más trabajadores. Cabe […]
La Seguridad Social en España: Protección y FuncionamientoLa Seguridad Social es un sistema público que protege a los ciudadanos en situaciones de necesidad como enfermedad, vejez, desempleo o accidentes. Funciona como un «seguro» proporcionado por el Estado.Tipos de RegímenesRégimen General: Incluye a la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena.Regímenes Especiales: Cubren a trabajadores con […]
Ley Federal del Trabajo (LFT)Título Primero: Principios GeneralesArtículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.Artículo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores […]
La Administración de PuestosEs la función que se ocupa de la evolución que puede tener una persona dentro de una organización. Cada etapa del desarrollo de una persona demanda cualidades diferentes.En una primera etapa, se realizan tareas simples. Esta etapa se caracteriza por: disciplina, determinado conocimiento y nivel de comprensión y un mínimo de aptitud […]
A continuación, se detallan aspectos clave sobre la prevención de riesgos laborales en la empresa, abarcando desde las medidas de prevención y protección hasta los riesgos específicos y las medidas para combatirlos.Medidas de Prevención y Protección1. ¿En qué se basan las medidas de prevención en la empresa?Medidas de prevención: Tratan de eliminar o minimizar los […]
Medidas de seguridad complementarias al usar equipos de trabajoFormación adecuada del operador.Método de trabajo correcto.Uso de equipos de protección individual (EPI).Contenidos del manual de instrucciones de equipos de trabajoIndicaciones para la instalación de la máquina.Instrucciones de uso.Circunstancias para recurrir al uso de EPIsCuando se han agotado todas las vías alternativas, como las protecciones colectivas o […]
Las Infracciones Administrativas en Materia de Prevención de Riesgos LaboralesA) Concepto y Principios GeneralesEl incumplimiento de las obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales supone responsabilidad administrativa del empresario, que es el obligado a garantizarlos. Dicha responsabilidad se exige a través de la administración laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad […]
Salario Mínimo Interprofesional (SMI)El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que se debe recibir por el trabajo realizado por cuenta ajena a tiempo completo, independientemente de la profesión u oficio.El SMI se fija teniendo en cuenta el índice de precios al consumo (IPC) y la productividad media nacional alcanzada.Despido DisciplinarioEl despido disciplinario es […]
Estructura de la OMSOrganización GeneralAsamblea MundialConsejo EjecutivoSecretaríaOficinas RegionalesOficinas Regionales de la OMSOficina Regional para África (AFRO)Oficina Regional para Europa (EURO)Oficina Regional para Asia Sur-Oriental (SEARO)Oficina Regional para el Mediterráneo Oriental (EMRO)Oficina Regional para el Pacífico Occidental (WPRO)Oficina Regional para las Américas (AMRO)Estructura Interna de la OMSDirector GeneralRepresentante del Director GeneralEnlace con Oficinas RegionalesSubdirector