Ley Federal del Trabajo (LFT)Título Primero: Principios GeneralesArtículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.Artículo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores […]
La Administración de PuestosEs la función que se ocupa de la evolución que puede tener una persona dentro de una organización. Cada etapa del desarrollo de una persona demanda cualidades diferentes.En una primera etapa, se realizan tareas simples. Esta etapa se caracteriza por: disciplina, determinado conocimiento y nivel de comprensión y un mínimo de aptitud […]
A continuación, se detallan aspectos clave sobre la prevención de riesgos laborales en la empresa, abarcando desde las medidas de prevención y protección hasta los riesgos específicos y las medidas para combatirlos.Medidas de Prevención y Protección1. ¿En qué se basan las medidas de prevención en la empresa?Medidas de prevención: Tratan de eliminar o minimizar los […]
Medidas de seguridad complementarias al usar equipos de trabajoFormación adecuada del operador.Método de trabajo correcto.Uso de equipos de protección individual (EPI).Contenidos del manual de instrucciones de equipos de trabajoIndicaciones para la instalación de la máquina.Instrucciones de uso.Circunstancias para recurrir al uso de EPIsCuando se han agotado todas las vías alternativas, como las protecciones colectivas o […]
Las Infracciones Administrativas en Materia de Prevención de Riesgos LaboralesA) Concepto y Principios GeneralesEl incumplimiento de las obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales supone responsabilidad administrativa del empresario, que es el obligado a garantizarlos. Dicha responsabilidad se exige a través de la administración laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad […]
Salario Mínimo Interprofesional (SMI)El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que se debe recibir por el trabajo realizado por cuenta ajena a tiempo completo, independientemente de la profesión u oficio.El SMI se fija teniendo en cuenta el índice de precios al consumo (IPC) y la productividad media nacional alcanzada.Despido DisciplinarioEl despido disciplinario es […]
Estructura de la OMSOrganización GeneralAsamblea MundialConsejo EjecutivoSecretaríaOficinas RegionalesOficinas Regionales de la OMSOficina Regional para África (AFRO)Oficina Regional para Europa (EURO)Oficina Regional para Asia Sur-Oriental (SEARO)Oficina Regional para el Mediterráneo Oriental (EMRO)Oficina Regional para el Pacífico Occidental (WPRO)Oficina Regional para las Américas (AMRO)Estructura Interna de la OMSDirector GeneralRepresentante del Director GeneralEnlace con Oficinas RegionalesSubdirector
Prevención de Riesgos LaboralesConceptos ClavesRiesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar dicho suceso o exposición.Peligro: Situación en la que existe la posibilidad, amenaza u ocasión de que ocurra una desgracia o un contratiempo.Accidente: Todo suceso repentino […]
1. Horas Extraordinarias: Concepto, Regulación y Tipos1.1. ConceptoLas horas extraordinarias son aquellas que se trabajan por encima de la duración de la jornada ordinaria aplicable al trabajador.1.2. RegulaciónLa prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo, dentro de los límites […]
Capacitación en Seguridad LaboralLa capacitación es la primera etapa técnica y una herramienta fundamental para que el empleador cumpla con las disposiciones legales. Según el Decreto 40, Artículo 21, el empleador tiene la obligación de informar al trabajador sobre los riesgos a los que está expuesto.Características de la CapacitaciónOportuna: Debe realizarse antes de la exposición […]