La Jornada LaboralLa jornada laboral es el número de horas pactadas en los convenios colectivos o en los contratos de trabajo.Tipos de JornadaJornada semanal y jornada diaria: La jornada semanal es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.Jornada continua: Se realiza de manera ininterrumpida. Si la jornada supera las 6 […]
¿Qué ocurre con el salario cuando el empresario modifica las funciones de un trabajador fuera de su grupo profesional a una categoría inferior?Se mantiene el salario.¿Y a una categoría superior?Se aumenta el salario al de la categoría superior.En el traslado definitivo individual, ¿qué opciones tiene el trabajador?Aceptar el traslado / Extinguir el contrato / Recurrir […]
Marco Legal del Trabajo en España: Tipos de NormasLa Ley FormalSe entiende por Ley formal la norma aprobada por las Cortes Generales, sancionada, promulgada y ordenada su inmediata publicación por el Rey (artículo 91 de la CE) y efectivamente publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) (artículo 2 del Código Civil), para la que […]
Jornada Laboral, Permisos y VacacionesPreguntas de Opción MúltipleSeñala, respecto a la distribución regular, qué respuesta es la correcta:b) El descanso entre jornada y jornada es de 12 horas, salvo en el caso de cambios de turno, que puede rebajarse a 7 horas.En la distribución irregular de la jornada, no es cierto que:a) Tenga que pactarse […]
Principios Fundamentales del Derecho LaboralPrincipio de Irrenunciabilidad de DerechosEs un principio de interpretación.Con este principio se prohíbe que los trabajadores renuncien a ciertos derechos.Se entiende por renuncia: acto jurídico unilateral del trabajador por el cual deja o cesa en el disfrute de una condición o derecho laboral, respecto de los derechos reconocidos como indisponibles por […]
Conceptos Clave del Derecho LaboralRelaciones LaboralesLa relación laboral es aquella que cumple las características de:Individualidad: Se tiene que presentar el propio trabajador.Voluntaria: No puede estar obligado a trabajar.Por cuenta ajena: El fruto no es del trabajador, sino del empresario.Retribuida: Recibe un salario.Dependiente: El trabajador está sometido al poder de organización y disciplina del empresario.Relaciones Laborales […]
El Estatuto de los TrabajadoresEs la norma laboral básica que fundamenta todo el marco normativo del trabajo, ya que desarrolla y concreta los derechos y obligaciones de los trabajadores y las empresas, indicados de manera genérica en las normas de rango superior. La gran mayoría de referencias legales del ámbito laboral están contenidas en esta […]
El Contrato Individual de Trabajo en El SalvadorDefinición y Naturaleza JurídicaEl contrato individual de trabajo en El Salvador está definido en el Código de Trabajo (CT). El artículo 17 establece que este contrato “cualquiera que sea su denominación” es aquel por el cual una persona se obliga a prestar servicios o ejecutar una obra a […]
Contratos Atípicos: Modalidades y CaracterísticasEn Relación con el TiempoContrato a Prueba: Tiene una duración máxima de 90 días. Su objetivo es permitir al empleador comprobar la eficiencia del trabajador y, a su vez, que este último evalúe si el trabajo le resulta adecuado.Contrato de Zafra: Se vincula principalmente con actividades estacionales, como las turísticas o […]
Conflictos ColectivosEs la discrepancia en las relaciones laborales, protagonizada por un conjunto de trabajadores y el empresario, que persiguen un interés colectivo.Tipos de ConflictosIndividuales: Enfrentan a un trabajador y a un empresario por una cuestión de trabajo.Colectivos: Enfrentan a un grupo de trabajadores y a un empresario o grupo de empresarios por una cuestión que […]