Servicio de Prevención Ajeno (SPA)Definición y AlcanceEl Servicio de Prevención Ajeno (SPA) es el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos, o ambas actuaciones conjuntamente.Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de […]
Higiene Ambiental y Factores de RiesgoHigiene AmbientalLa Higiene Ambiental implica el cuidado de los factores químicos, físicos y biológicos externos a la persona que pueden incidir en la salud. Su objetivo es prevenir enfermedades mediante la creación de ambientes saludables.Factores Ambientales ClaveVentilaciónGasesPartículasIluminaciónCalorRuidoVibraciónSalud Ocupacional y Prevención de Riesgos LaboralesSalud OcupacionalLa Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria […]
Fundamentos del Derecho LaboralDefinición y Características de la Relación LaboralDerecho Laboral: Regula los derechos y obligaciones derivados del trabajo.Relación Laboral: Es el vínculo entre un trabajador y un empresario, donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios y el empresario a remunerarle.Características de la Relación LaboralVoluntaria: El trabajador firma el contrato libremente.Por Cuenta Ajena: […]
Estructura y Composición del Sistema de Seguridad SocialExisten dos niveles: Contributivo y No Contributivo o Especial.Nivel ContributivoSegún el artículo 9 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS): El nivel contributivo se divide en dos regímenes:Régimen General: Trabajadores por cuenta ajena (y asimilados) de industria y servicios. Incluye los siguientes sistemas especiales:Sistema Especial de […]
Diferencias Clave: Equipo de Trabajo vs. Grupo de TrabajoComprender la distinción entre un equipo y un grupo de trabajo es fundamental para optimizar la colaboración y alcanzar objetivos.Equipo de TrabajoObjetivo: Común y compartido.Compromiso: Alto.Reparto de trabajo: Según habilidades individuales.Resultados: Sinergia (mayor rendimiento colectivo que la suma de las partes).Comunicación: Frecuente, fluida y abierta.Liderazgo: Compartido.Responsabilidad: Colectiva.Toma […]
📘 TEMA 6. Incapacidad Temporal (IT)1. Normativa y Concepto**LGSS** (Ley General de la Seguridad Social).Es la situación del trabajador que no puede trabajar **temporalmente** por:**Enfermedad común** o **profesional**.**Accidente** (laboral o no laboral).**Cuarentena** por enfermedad profesional.2. BeneficiariosTrabajadores **afiliados** y en **alta** o situación **asimilada al alta**.3. Contenido de la Protección**Subsidio económico** (dinero mensual).**Asistencia sanitaria** desde el […]
Condiciones Generales de la Contratación y Contratos de AdhesiónLas condiciones generales de la contratación son cláusulas predispuestas cuya incorporación al contrato es impuesta por una de las partes, con independencia de su autoría material, apariencia externa, extensión o cualesquiera otras circunstancias. Han sido redactadas con la finalidad de ser incorporadas a una pluralidad de contratos.En […]
Ejercicios1- Traslado definitivo con cambio de residenciaUna trabajadora recibe comunicación de que va a ser trasladada a otro centro de trabajo con carácter definitivo, lo que supone un cambio de residencia. Explica qué requisitos formales debe observar la empresa y las opciones de dicha trabajadora.La empresa tiene que avisar al trabajador con 30 días de […]
¿Qué se entiende por Accidente de Trabajo?Toda lesión que sufre una persona en el desarrollo de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Estos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad relacionada con el empleo. También se incluyen los accidentes que ocurran en […]
Contrata y Subcontratación (Artículo 42 ET)La contrata, contratación o subcontratación es el encargo que una empresa principal hace a una empresa auxiliar para que preste un servicio, con sus propios medios y trabajadores, regulada en el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores (ET). La empresa principal debe asegurarse, antes de contratar a la auxiliar, […]