1. La Relación Laboral1.1. Requisitos de la Relación LaboralPersonal: La prestación debe ser llevada a cabo por un trabajador y no puede ser realizada por otra persona en su nombre.Voluntaria: El trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar el trabajo contra su voluntad.Por cuenta ajena: El fruto del trabajo […]
Conceptos Fundamentales en Gestión y Desarrollo ProfesionalLiderazgo y Gestión de EquiposEl Liderazgo EfectivoEl liderazgo implica proporcionar dirección clara, motivar a los miembros para que den lo mejor de sí y fomentar un ambiente colaborativo. Además, un buen líder facilita la toma de decisiones, resuelve conflictos y contribuye al desarrollo individual.Diferencia entre Líder y JefeEn resumen, […]
IV. Altas en la Seguridad Social: Tipos y ProcedimientosEn el mismo acto en que se solicita la afiliación, el empresario debe tramitar también el alta del trabajador mediante el modelo oficial. En la solicitud deben incluirse datos del empresario (nombre o razón social, código de cuenta de cotización y régimen aplicable) y del trabajador (nombre, […]
La Jornada LaboralLa jornada laboral es el número de horas pactadas en los convenios colectivos o en los contratos de trabajo.Tipos de JornadaJornada semanal y jornada diaria: La jornada semanal es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.Jornada continua: Se realiza de manera ininterrumpida. Si la jornada supera las 6 […]
La Seguridad Privada en España: Marco Legal y ComplementariedadLa seguridad es uno de los principios básicos de la convivencia, y su garantía constituye una actividad esencial para la existencia misma del Estado moderno, ejercida en régimen de monopolio por el poder público.En este contexto, la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, encomienda […]
¿Qué ocurre con el salario cuando el empresario modifica las funciones de un trabajador fuera de su grupo profesional a una categoría inferior?Se mantiene el salario.¿Y a una categoría superior?Se aumenta el salario al de la categoría superior.En el traslado definitivo individual, ¿qué opciones tiene el trabajador?Aceptar el traslado / Extinguir el contrato / Recurrir […]
Roles en GruposSe entiende por rol el papel que desempeñan los integrantes de un grupo dentro del mismo, pero que depende del interjuego dinámico del grupo y no de las características de cada individuo.Tipos de RolesEl rol asignado: Es un rol necesitado por el grupo que puede ser o no asumido por el sujeto.El rol […]
Condiciones Laborales: Jornada, Horario y Permisos1. Jornada OrdinariaDuración: 40 horas semanales de media anual (≈1800 horas/año).Tope diario: 9 horas.Descanso diario mínimo: 12 horas (7 si hay cambio de turno).Descanso semanal mínimo: 1,5 días seguidos.Descanso en jornada: Obligatorio si se trabajan más de 6 horas seguidas (15 minutos).Menores de 18 años: Máximo 8 horas/día, 2 días […]
Definición de la Negociación en la EmpresaLa negociación en la empresa es una alternativa al enfrentamiento y a la imposición para la resolución de tensiones. Es un proceso de interacción social en el que el objetivo de cada una de las partes es similar: aumentar sus ganancias y disminuir sus pérdidas.Se trata de una forma […]
Marco Legal del Trabajo en España: Tipos de NormasLa Ley FormalSe entiende por Ley formal la norma aprobada por las Cortes Generales, sancionada, promulgada y ordenada su inmediata publicación por el Rey (artículo 91 de la CE) y efectivamente publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) (artículo 2 del Código Civil), para la que […]