1. Origen y concepto actual de la Seguridad SocialEl derecho de la Seguridad Social nace en común con otras ramas, como el Derecho Laboral y el Derecho Sindical, mediante los cuales los trabajadores comenzaron a reivindicar mejores condiciones laborales.Evolución histórica y socialLa evolución de la sociedad civil y los cambios estructurales han dado lugar a […]
Marco Normativo de la Prevención de Riesgos LaboralesNormas InternacionalesDe la OIT (Organización Internacional del Trabajo).De la Unión Europea.Normas NacionalesConstitución Española: Señala que los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene de los trabajadores.Estatuto de los Trabajadores: Establece el derecho de los trabajadores a la integridad física y una adecuada seguridad e higiene.Legislación básica: […]
Definición y Elementos de la Relación Laboral¿Qué es una relación laboral?Es el vínculo jurídico entre una persona (trabajador o trabajadora) y otra (empleador o empleadora), por el cual el trabajador presta servicios voluntarios y personales a cambio de una remuneración.Elementos esenciales de la relación laboral:Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios libremente.Ajenidad: El trabajo se realiza […]
La Teoría de las Inteligencias Múltiples de Gardner3. Fundamentos de la TeoríaSegún la teoría de las inteligencias múltiples, puede suceder que personas que obtienen excelentes calificaciones académicas tengan problemas importantes para relacionarse o para manejar otras facetas de su vida. Asimismo, un prestigioso científico no posee una mayor inteligencia que un gran deportista, sino que […]
Fuentes del Derecho del TrabajoEl Derecho del Trabajo se estructura a partir de diversas fuentes normativas que garantizan los derechos y deberes de las partes.Elaboración y Aplicación de NormasElaboración: Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.Aplicación: Poder Judicial.Jerarquía Normativa en EspañaLa elaboración de normas debe respetar el Principio de Jerarquía Normativa: las normas de rango inferior deben […]
1. Concepto y Caracteres del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es la base del Derecho Laboral. Se define como el acuerdo por el cual el trabajador se compromete a prestar voluntariamente servicios retribuidos por cuenta ajena y bajo la dirección del empresario.Características EsencialesVoluntariedad: El trabajo no puede ser forzoso.Carácter personalísimo: Solo el trabajador contratado […]
Derecho Colectivo del Trabajo: Fundamentos y DistinciónEl derecho individual del trabajo se distingue claramente del derecho colectivo.Derecho Individual del TrabajoSe refiere al contrato de trabajo y a la relación de trabajo. Algunos autores consideran el vínculo laboral como un contrato, mientras que otros argumentan que no se puede hablar de contrato debido a la falta […]
Motivos para la Interposición del RecursoEn el escrito de interposición del recurso, se pueden alegar tres tipos de motivos:Motivo A: Infracciones procesales cometidas durante la tramitación del proceso de instancia.Deben ser infracciones que causan indefensión.Debe constar la protesta en el acto del juicio.Motivo B: Revisión de los hechos declarados probados por el Juzgado.Esta revisión solo […]
Fundamentos de la Relación Laboral1. Las Relaciones Laborales1.1. Origen del Derecho LaboralEl derecho laboral regula las relaciones laborales. Aparece en el siglo XIX como respuesta a los problemas económicos y sociales que surgen a partir de la Revolución Industrial y con el objetivo de proteger al trabajador.1.2. La Relación Laboral Ordinaria (Art. 1 del ET)La […]
Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral1. ¿Qué es un derecho?Son libertades y garantías de los ciudadanos que el Estado asegura.2. ¿Qué es una obligación?Son compromisos que surgen de un vínculo, ya sea con el Estado, con una persona física o jurídico-colectiva, en el ejercicio de sus derechos.Obligaciones y Derechos de las Partes3. Menciona dos obligaciones de […]