El Tiempo de la Prestación Laboral: Jornada y Horario de TrabajoEl tiempo de la prestación es una de las cláusulas o estipulaciones más importantes del contrato de trabajo, ya que el trabajador debe prestar un determinado servicio dentro de un período establecido en el contrato de trabajo.La Jornada de TrabajoEs el tiempo de trabajo que […]
Fundamentos del Derecho Laboral y Relaciones ColectivasA continuación, se presentan conceptos clave sobre el origen y principios del derecho del trabajo, así como aspectos de las relaciones laborales colectivas.1. El derecho del trabajo surgió para: a) proteger a las personas trabajadoras de los abusos.2. El carácter dependiente del trabajo significa que la persona trabajadora: b) […]
El Derecho del Trabajo: Conceptos FundamentalesEl Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre empresarios y trabajadores, así como los conflictos que puedan surgir en esta relación.La Relación LaboralUna relación laboral es el vínculo entre un trabajador que presta sus servicios profesionales a un empresario […]
1. El Trabajo por Cuenta Ajena: Concepto y CaracterísticasCon carácter general, trabajar por cuenta ajena significa atribuir a un tercero los beneficios del trabajo. Los bienes o servicios producidos no reportan al trabajador un beneficio económico directo. El beneficio corresponde al empresario que, en contrapartida, compensa al trabajador con una parte de esa utilidad: el […]
Conceptos Fundamentales en Derecho Laboral y Gestión de Recursos HumanosEste documento presenta una serie de preguntas y respuestas esenciales sobre temas clave en el ámbito del derecho laboral y la gestión de recursos humanos, abarcando desde la retribución y la formación hasta la evaluación del desempeño y las condiciones de trabajo.¿Cuál de las siguientes frases […]
La Negociación: Conceptos Fundamentales y AplicacionesLa Negociación InternacionalLa negociación internacional permite a productores y compradores beneficiarse de los términos del intercambio y la posibilidad de vender múltiples productos en diferentes partes del mundo, al mejor precio disponible.Su principal característica es que se desarrolla en diferentes países ubicados en distintos lugares, con características culturales, idiosincrasias diversas […]
Aspectos Clave de la Contratación LaboralA continuación, se detallan preguntas frecuentes y conceptos esenciales sobre los contratos de trabajo:Consecuencia de un contrato no formulado por escrito (si es obligatorio): La conversión del contrato en indefinido, salvo prueba en contrario.¿Qué es necesario para contratar ciudadanos de la UE? Se pueden contratar libremente.Condiciones de trabajo en un […]
El Contrato de Trabajo1. Definición y CaracterísticasEl Contrato de Trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, que puede ser verbal o escrito, y donde se regulan los derechos y deberes de las partes contratantes.Características del Contrato de Trabajo:Bilateral: Se establece entre el empresario y el trabajador.Recíproco: Ambas partes intercambian prestaciones (trabajo por […]
Liquidaciones con la Seguridad SocialCálculo de la Cotización a la Seguridad SocialLa empresa es la responsable de la recaudación y del ingreso de la cotización propia y la de su personal en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral y se mantiene durante […]
Extinción del Contrato de TrabajoCausas Generales de ExtinciónMutuo acuerdo entre las partes.Causas pactadas en el contrato.Fin del tiempo convenido u obra/servicio finalizado.Voluntad del trabajador:Dimisión: Sin justificación, preaviso necesario, sin derecho a prestación por desempleo.Abandono: Sin preaviso, sin derecho a prestación por desempleo; el empresario puede reclamar daños y perjuicios.Incumplimiento del empresario: Por ejemplo, impago continuado. […]