Elementos Clave en la Utilización de Técnicas GrupalesLas técnicas deben dirigirse siempre hacia el logro de un objetivo preciso.El uso de las técnicas debe estar siempre en función de los objetivos concretos de un programa de formación.Cuando se elige una técnica, se deben tener claros los objetivos que se quieren lograr con ella.Así como se […]
Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad SocialEl Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) es el conjunto de principios legales, normas, órganos, funcionarios y medios materiales que contribuyen al adecuado cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y protección social; colocación, empleo y protección […]
Ética Empresarial: Principios y Responsabilidad SocialLa ética empresarial es una rama de la ética aplicada que se enfoca en los dilemas morales y éticos dentro del ámbito corporativo. Su objetivo es discernir lo que está bien y lo que está mal en el mundo de los negocios, buscando orientar a las empresas hacia una conducta […]
Conceptos Fundamentales en Derecho Laboral: ERTEs, Extinciones y DespidosExpedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)¿Genera derecho a reserva de puesto de trabajo?No, genera derecho preferente a ocupar una vacante cuando esta exista, no a reserva de puesto.¿Qué es un ERTE y en qué se fundamenta?Es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo y se fundamenta […]
Tipologías de Liderazgo y Modelos de GestiónDentro de los marcos teóricos generales del liderazgo, se considera una tipología básica de líderes:Tipologías Básicas de LíderesLíder CircunstancialEs el líder que **refleja el estado emocional y la actitud del grupo**. Surge o es elegido, y puede desplazar temporalmente al líder establecido, pero en situaciones normales pasa desapercibido. Son […]
Organización y Funcionamiento del Comité de EmpresaEl Comité de Empresa es el órgano de representación de los trabajadores en empresas con 50 o más empleados.Constitución y ReglamentoLos miembros del Comité de Empresa deben elegir entre ellos un presidente y un secretario. Asimismo, tienen la obligación de elaborar su propio reglamento de procedimiento, del cual deben […]
El Derecho del TrabajoNaturaleza del Derecho del TrabajoEl derecho al trabajo, ¿es público o privado? Derecho Público: Regula las relaciones del Estado con los particulares. Incluye el derecho internacional público, derecho político, derecho administrativo, derecho penal, derecho procesal, derecho financiero y derecho comunitario. Derecho Privado: Regula las relaciones entre particulares. Incluye el derecho internacional privado, […]
1. El Contrato de Trabajo y la Capacidad para ContratarEl contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario, a cambio de una remuneración, que debe recibir independientemente de la […]
1. Ingreso del Trabajador en la EmpresaPeriodo de PruebaEl periodo de prueba se establece al inicio de la relación laboral para evaluar si el trabajador cumple con las expectativas del puesto. Debe formalizarse por escrito y especificar su duración. Durante este periodo, el trabajador gozará de los mismos derechos y obligaciones inherentes al puesto.La duración […]
1. La Nómina: Concepto y Relevancia LegalLa nómina es el documento fundamental que «acredita el pago realizado al trabajador por su trabajo». Sirve como justificante para el empleador y permite al trabajador entender los diferentes conceptos que componen su salario y las retenciones aplicadas. La estructura y el contenido de la nómina están regulados y […]