La Motivación Humana: Conceptos FundamentalesLa motivación es todo aquello que impulsa a las personas a actuar de una determinada manera.El Ciclo Motivacional: Del Desequilibrio a la AcciónEl ciclo motivacional se inicia con el reconocimiento de una necesidad que rompe el estado de equilibrio del organismo. Este estado lleva a la persona a realizar una acción […]
Conceptos Fundamentales de Salud y Trabajo1. Definición de Salud según la OMSLa Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, que va más allá de la ausencia de afecciones o enfermedades.2. Aspectos de la Salud según la OMSSalud Física: Referida a la integridad corporal.Salud […]
Reglamento del IHSS: Cobertura, Prestaciones y Derechos en la Seguridad Social Hondureña1. Aspectos Generales y Regímenes del IHSS ¿Cómo se implantará el régimen del Seguro Social según el Reglamento?Se implantará en forma gradual y progresiva, en cuanto a riesgos cubiertos, zonas geográficas y categorías de trabajadores protegidos. ¿Qué contingencias regula el Reglamento del Seguro Social?Regula […]
1) Estatuto del Trabajador Rural1.1) Salarioa) Explique cómo se fija el salario mínimo por categoría en la actividad agraria. b) Cuándo se paga el salario en caso de mensuales, jornaleros, eventuales y límite de fecha en casos especiales. c) Cómo se compone el Salario del Trabajador Mantenido y del Trabajador Seco.Respuestas:a) En la actualidad coexiste […]
Cálculo de la Base de CotizaciónSe calculan dos bases de cotización:Una por contingencias comunes, que sirve para cotizar por estas.La base por contingencias profesionales sirve para cotizar por accidente de trabajo, desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).La base por contingencias comunes se calcula sumando el salario base mensual más los complementos salariales […]
La Competencia Profesional en el Entorno Laboral ActualLa competencia profesional se refiere a la combinación de habilidades, conocimientos, actitudes y valores que una persona necesita para desempeñarse efectivamente en un entorno laboral cambiante, caracterizado por la tecnología avanzada, la globalización, la diversidad y la innovación constante.Compromiso Organizativo: Fundamentos y TiposDefinición de Compromiso OrganizativoEl compromiso organizativo […]
II. La Terminación Convencional del Contrato de TrabajoLa extinción del contrato de trabajo puede producirse por diversas causas, algunas de las cuales se derivan de acuerdos o condiciones pactadas entre las partes. A continuación, se detallan las principales modalidades de terminación convencional.A) Por Mutuo Acuerdo de las PartesEsta modalidad de extinción contractual, también conocida como […]
Historia y Evolución del Derecho LaboralLa división del trabajo se dio en varias sociedades: mientras unos cazaban, otros recolectaban frutos o agua (en la prehistoria).Esta división del trabajo genera desigualdad (no todos los trabajos son igualmente remunerados), lo que a su vez produce conflictos. La división del trabajo se complejiza con el aumento de la […]
Contrata y Subcontrata de Obra o ServicioLa contrata y subcontrata es potenciada actualmente como instrumento del fenómeno de descentralización productiva que se vive en el mundo empresarial. Ha sido históricamente característico de sectores con procesos productivos complejos, como el sector de la construcción o el sector naval, pero se ha ido extendiendo a otros sectores […]
Principios Fundamentales del Derecho LaboralPrincipio Protector o TuitivoEste principio busca equilibrar la relación laboral protegiendo al trabajador, ya que se le considera la parte más débil frente al empleador. Por ello, el Derecho Laboral le otorga un trato preferente, estableciendo normas mínimas obligatorias (como salario mínimo, jornada laboral, etc.) y procedimientos especiales para resolver conflictos. […]