Liderazgo:• Poder dar orden a los demás.• Confianza y respeto para con otros • Responsable con el grupo• Carisma • Autoridad• Toma de decisiones • Cumplir objetivos• Avanzar pese a los obstáculos • Motivar y ayudar• HumildadTeorías del liderazgoTeoría del rasgo: esta teoría fue la primera corriente que estudio la temática. Analizó cuáles eran los rasgos de los lideres […]
Tres supuestos bajo los cuales las empresas pueden modificar los contratos de trabajo Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Modalidad sustancial de las condiciones de trabajo. ¿En qué consiste la movilidad funcional? Consiste en cambiar al trabajador de puesto de trabajo. Indica los cuatro supuestos de movilidad funcional Dentro del mismo grupo profesional […]
599.¿Qué es derecho laboral?Es la rama del Derecho que tiene por finalidad la regulación de las relaciones jurídicas entre Empleadores y trabajadores y de uno y otros con el estado.600.¿Que es el contrato de trabajo?Es un acuerdo de voluntades Entre 02 partes (empleador y trabajador), por la cual el trabajador se Compromete a prestar sus […]
El D laboral mexicano encuentra Su reconocimiento en el artículo 123 CPEUM. Hace referencia a su origen Revolucionario puesto que el mismo se encuentra ligado a la aspiración de Satisfacer las necesidades básicas de todos.Son derechos de clase, derechos Que privilegian y protegen al asalariado.Con la aprobación de la reforma Laboral, se define un contrato individual […]
3. SEGÚN SU CONTENIDO O TEMÁTICA:·Reuniones De información:◊ Reuniones De información descendente: Los superiores jerárquicos transmiten Informaciones a sus subordinados: motivos por los cuales se celebra la reuníón, Transmitir las informaciones planeadas y asegurarse de que éstas han llegado Adecuadamente. Las personas que reciben la información tendrán que prestar la Máxima atención para asimilarla. ◊ Reuniones […]
Span de control y cómo afecta la estructura?Span de control es el número de colaboradores que un mando es capaz de coordinar en su equipo. Variará en función de la cualificación (del mando y de los colaboradores), de la tecnología disponible o de la actividad a desarrollar. Buscamos que la estructura sea lo más plana […]
Artículo 9.–No Constituye ejercicio profesional de la contaduría pública el desempeño de las Siguientes actividades: llevar libros y registros de contabilidad; formular Balances de comprobación o estados financieros; actuar como auditor interno; Preparar informes con fines internos; preparar e instaurar sistemas de Contabilidad; revisar cuentas y métodos contables con el propósito de Determinar la eficacia […]
1-Explica Los principios en los que se basa el sistema de la Seguridad Social – Es universalista, Pues su acción protectora pretende alcanzar (con unos requisitos Mínimos) a todos los ciudadanos. – Es contributivo, Pues las prestaciones a las que las personas tengan derecho irán Proporción con la contribución económica que hubieran realizado.- Es solidario, […]
Movilidad Funcional:Cuando a un trabajador se le asignan funciones distintas a las inicialmente Asignadas o firmadas.No debe suponer perdida de categoría professional o Disminución del salario.Tipos:Descendente:Funciones de un Puesto inferior, debe ser por un tiempo indispensable y tienen que estar los representantes De los trabajadores.Asecendente: Por razones técnicas u organizativas cibir el sueldo Correspondiente.Se puede […]
UNIDAD 2 – NEGOCIACIÓN COLECTIVA1.Concepto, evolución histórica y principios ConstitucionalesLa Negociación colectiva se regula en el art. 37 de la CE, donde establece que la Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los Representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante De los convenios.El Art. 37 de la CE […]