Derecho de Libertad Sindical¿Qué es el contenido esencial de la libertad sindical?Es un derecho fundamental que nos viene dado por los artículos 7 y 28.1 de la Constitución Española (CE), siendo este último el que otorga el derecho a sindicarse libremente.Contenido Esencial:Es de rango constitucional (CE).No puede ser suprimido (es inamovible).Debe reconocerse a todos los […]
1. La Extinción del Contrato de Trabajo: Conceptos FundamentalesLa extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación laboral entre la empresa y la persona trabajadora, por lo que desaparecen definitivamente las obligaciones de ambas partes.Las causas de la extinción del contrato de trabajo son las siguientes:Acuerdo entre empresa y persona trabajadora:Mutuo acuerdo […]
Introducción al Derecho y al Derecho del TrabajoContexto Histórico: Del Feudalismo a la Revolución IndustrialEn el feudalismo, las personas, a través de la servidumbre, estaban adscritas de por vida al servicio de un dueño o señora. Durante la Revolución Industrial, surge el trabajo en las fábricas y aparece el movimiento obrero.Definición General del DerechoEl Derecho […]
Juzgados de lo SocialLos Juzgados de lo Social son órganos unipersonales, a cuyo frente se encuentra un juez de lo social. Habitualmente, tienen su sede en la capital de cada provincia y, por lo tanto, su demarcación es de ámbito provincial. Ejercen la función jurisdiccional y resolverán aquellos conflictos que estén atribuidos al orden social.Puede […]
Fundamentos del Derecho LaboralDefinición y Características de la Relación LaboralDerecho Laboral: Regula los derechos y obligaciones derivados del trabajo.Relación Laboral: Es el vínculo entre un trabajador y un empresario, donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios y el empresario a remunerarle.Características de la Relación LaboralVoluntaria: El trabajador firma el contrato libremente.Por Cuenta Ajena: […]
Estructura y Composición del Sistema de Seguridad SocialExisten dos niveles: Contributivo y No Contributivo o Especial.Nivel ContributivoSegún el artículo 9 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS): El nivel contributivo se divide en dos regímenes:Régimen General: Trabajadores por cuenta ajena (y asimilados) de industria y servicios. Incluye los siguientes sistemas especiales:Sistema Especial de […]
Ejercicios1- Traslado definitivo con cambio de residenciaUna trabajadora recibe comunicación de que va a ser trasladada a otro centro de trabajo con carácter definitivo, lo que supone un cambio de residencia. Explica qué requisitos formales debe observar la empresa y las opciones de dicha trabajadora.La empresa tiene que avisar al trabajador con 30 días de […]
Contrata y Subcontratación (Artículo 42 ET)La contrata, contratación o subcontratación es el encargo que una empresa principal hace a una empresa auxiliar para que preste un servicio, con sus propios medios y trabajadores, regulada en el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores (ET). La empresa principal debe asegurarse, antes de contratar a la auxiliar, […]
1. Principios Protectores de los TrabajadoresEl principio protector contiene cinco manifestaciones:Regla de la norma más favorable: Cuando existe concurrencia de normas, debe aplicarse aquella que es más favorable para el trabajador.Regla de la condición más beneficiosa: Una nueva norma no puede empeorar las condiciones que ya tiene un trabajador.Regla in dubio pro operario: Entre las […]
Fundamentos del Derecho Laboral y Relaciones ColectivasA continuación, se presentan conceptos clave sobre el origen y principios del derecho del trabajo, así como aspectos de las relaciones laborales colectivas.1. El derecho del trabajo surgió para: a) proteger a las personas trabajadoras de los abusos.2. El carácter dependiente del trabajo significa que la persona trabajadora: b) […]