Noción de Contrato LaboralEn general, un contrato es una relación entre dos partes que obliga a ambas por igual. Específicamente, un contrato laboral es un acuerdo en el cual una persona (el trabajador) se compromete a prestar personalmente un servicio a otra persona física o entidad jurídica (el empleador) bajo su dirección y en las […]
Clasificaciones y Funciones Clave en la Gestión de Personas1. Clasificaciones del Trabajo Libre a la Gestión de PersonasLas clasificaciones son:Trabajo por subsistenciaEsclavitudIndustrializaciónAdministración de personalGestión de Recursos Humanos (RR.HH.)Gestión de personas e impacto en la empresa2. Funciones Operativas del Departamento de Recursos HumanosLas funciones operativas son:Función de empleoFunción de administración de personalFunción de retribuciónFunción de desarrollo […]
El SalarioLa empresa y el trabajador deben negociar el salario que se cobrará por el trabajo y que será al menos igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o al que se fije en el convenio colectivo. El Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad mínima que tiene que percibir una persona por su trabajo […]
Pensión de VejezTienen derecho a pensión de vejez los afiliados hombres que cumplan 65 años de edad y las afiliadas mujeres que cumplan 60 años de edad. No es obligatorio solicitar la pensión.Si una persona cumple con la edad legal pero no ejerce su derecho a pensionarse, genera los siguientes efectos:No puede pensionarse por invalidez.No […]
Curso de Derecho Ambiental: Conceptos y Marco LegalConceptos Generales en el Derecho AmbientalAmbiente: Las condiciones o circunstancias físicas, sociales, económicas, etc., de un lugar, una reunión, una colectividad o una época. (Diccionario de la Real Academia Española).Componentes del AmbienteAbióticos: aire, agua, suelo.Bióticos: flora, fauna.Medio Humano (sociocultural)Bióticos +Abióticos + Comunicación y socialSimbolismos y artefactosElemento cultural (exclusivo […]
Servicio de Prevención Ajeno (SPA)Definición y AlcanceEl Servicio de Prevención Ajeno (SPA) es el prestado por una entidad especializada que concierte con la empresa la realización de actividades de prevención, el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos, o ambas actuaciones conjuntamente.Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de […]
Higiene Ambiental y Factores de RiesgoHigiene AmbientalLa Higiene Ambiental implica el cuidado de los factores químicos, físicos y biológicos externos a la persona que pueden incidir en la salud. Su objetivo es prevenir enfermedades mediante la creación de ambientes saludables.Factores Ambientales ClaveVentilaciónGasesPartículasIluminaciónCalorRuidoVibraciónSalud Ocupacional y Prevención de Riesgos LaboralesSalud OcupacionalLa Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria […]
Fundamentos del Derecho LaboralDefinición y Características de la Relación LaboralDerecho Laboral: Regula los derechos y obligaciones derivados del trabajo.Relación Laboral: Es el vínculo entre un trabajador y un empresario, donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios y el empresario a remunerarle.Características de la Relación LaboralVoluntaria: El trabajador firma el contrato libremente.Por Cuenta Ajena: […]
Estructura y Composición del Sistema de Seguridad SocialExisten dos niveles: Contributivo y No Contributivo o Especial.Nivel ContributivoSegún el artículo 9 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS): El nivel contributivo se divide en dos regímenes:Régimen General: Trabajadores por cuenta ajena (y asimilados) de industria y servicios. Incluye los siguientes sistemas especiales:Sistema Especial de […]
Diferencias Clave: Equipo de Trabajo vs. Grupo de TrabajoComprender la distinción entre un equipo y un grupo de trabajo es fundamental para optimizar la colaboración y alcanzar objetivos.Equipo de TrabajoObjetivo: Común y compartido.Compromiso: Alto.Reparto de trabajo: Según habilidades individuales.Resultados: Sinergia (mayor rendimiento colectivo que la suma de las partes).Comunicación: Frecuente, fluida y abierta.Liderazgo: Compartido.Responsabilidad: Colectiva.Toma […]