¿Qué ocurre con el salario cuando el empresario modifica las funciones de un trabajador fuera de su grupo profesional a una categoría inferior?Se mantiene el salario.¿Y a una categoría superior?Se aumenta el salario al de la categoría superior.En el traslado definitivo individual, ¿qué opciones tiene el trabajador?Aceptar el traslado / Extinguir el contrato / Recurrir […]
Jornada Laboral, Permisos y VacacionesPreguntas de Opción MúltipleSeñala, respecto a la distribución regular, qué respuesta es la correcta:b) El descanso entre jornada y jornada es de 12 horas, salvo en el caso de cambios de turno, que puede rebajarse a 7 horas.En la distribución irregular de la jornada, no es cierto que:a) Tenga que pactarse […]
Procedimiento Colectivo de Movilidad GeográficaAntes de enviar la carta a cada trabajador afectado por un traslado colectivo, el empresario debe iniciar un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores. Este periodo dura un mínimo de 15 días y en él se consultan las causas que motivan el traslado.Diferencia entre Traslado y DesplazamientoTanto en […]
Antecedentes Históricos del Derecho del TrabajoEl Contrato de Trabajo: Objeto, Causa y Sujetos Contratantes¿A qué se denomina «cuestión social»? Al estado y condiciones de vida en que se encontraban en el período industrial las capas más débiles de la sociedad.¿Qué es el «intervencionismo científico» del siglo XIX? Es el paso del abstencionismo normativo estatal al […]
Organismos Laborales en ChileMinisterio del Trabajo y Previsión Social – SEREMIS – Dirección del Trabajo – Inspección Comunal del TrabajoDirección del TrabajoServicio público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio.Funciones Principales:Fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo.Implementar acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos laborales, […]
UD1: La Relación LaboralDerecho Laboral o del TrabajoEl Derecho Laboral, también conocido como Derecho del Trabajo, comprende el conjunto de normas que regulan las interacciones laborales entre trabajadores y empresarios. Su origen moderno en España se sitúa en 1980 con la promulgación del Estatuto de los Trabajadores, que establece la regulación fundamental de estas relaciones. […]
¿Qué es el Derecho?Es el conjunto de normas ordenadas jerárquicamente, elaboradas por el Poder Legislativo y, a veces, por el Gobierno (en virtud de su potestad reglamentaria y por delegación de las Cortes Generales), de obligatorio cumplimiento y dirigidas a regular la convivencia humana.La Unión Europea (UE) se basa en tres libertades fundamentales para todos […]
Financiación EmpresarialFinanciación a Largo Plazo (más de 1 año)Este tipo de financiación se utiliza para adquirir equipo, inmovilizado o capital permanente, y se paga en varios años. Algunas formas comunes incluyen:Crédito con proveedores: Permite aplazar el pago de compras.ICO (Instituto de Crédito Oficial): Concede préstamos o créditos a empresas.Préstamos bancarios tradicionales: Financiación a largo plazo […]
Contrato de Trabajo en ChileSegún el artículo 7º del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios prestados.Según […]
Tendencias y Conceptos Clave del Mercado LaboralTerciarizaciónProceso económico enfocado en el crecimiento del sector de servicios o sector terciario de la economía.Flexibilización LaboralConsiste en reorientar las fuerzas laborales, los requerimientos de contratación y las remuneraciones con el objetivo de aumentar la productividad.Según el Banco Mundial (BM) y la OCDE, implica eliminar normas laborales o desregular […]