Archivos etiqueta: %s Recursos humanos

Motivación y Liderazgo en la Empresa: Teorías y Estilos de Dirección

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada estilos de dirección gestión de equipos liderazgo empresarial Motivacion laboral Recursos humanos teorías de motivación el por .

Motivación LaboralMotivación laboral: Impulso que lleva a actuar para satisfacer necesidades y conseguir objetivos.Teorías sobre la MotivaciónLas teorías sobre la motivación se dividen en dos grandes categorías:Teorías de ContenidoPonen interés en encontrar qué es lo que motiva a las personas.Teoría de Maslow: Se centra en una jerarquía de necesidades: Fisiológicas, Seguridad, Sociales, Estima, Autorrealización.Teoría Bifactorial […]

Gestión de Recursos Humanos: Funciones, Remuneración y Proceso de Selección

Entrada publicada en Economía y etiquetada Contratación Funciones de RRHH gestión de personal Políticas de RRHH Recursos humanos Remuneracion Seleccion de personal Sueldos el por .

Funciones de la Gerencia de Recursos HumanosAtribuciones PrincipalesLe corresponden a esta gerencia:La formulación de políticas de personal.Las tareas inherentes a la selección e incorporación de los recursos humanos.La elaboración de planes de capacitación, de asistencia y seguridad.La evaluación del desempeño del personal.El control del cumplimiento de las normas internas que regulan el trabajo.El mantenimiento de […]

Gestión Estratégica de Personal: Contratación, Seguridad Social y Estructura Empresarial

Entrada publicada en Economía y etiquetada contratación laboral gestión de personal Recursos humanos Seguridad Social España el por .

Definición y Perfil del Puesto de TrabajoEl proceso de definición del puesto de trabajo es fundamental para comprender las necesidades de personal de una empresa. Consiste en identificar qué roles son realmente necesarios y qué tareas específicas debe realizar cada trabajador para asegurar el buen funcionamiento organizacional.Para empezar, es crucial definir los puestos necesarios, así […]

Desarrollo del Capital Humano: Estrategias y Mejores Prácticas

Entrada publicada en Psicología y Sociología y etiquetada cultura organizacional estrés laboral gestión del talento Recursos humanos RRHH el por .

Gestión del Talento Humano: Procesos e Impacto en las RelacionesRR.HH Procesos que impactan las relaciones (ciclo):Percepción: Se buscan cosas en común, valores comunes.Pensamiento: Analizar, evaluar.Sentimiento: Juicio.Intencionalidad u objetivo: Ponerse un objetivo, proponerse hacer algo.Acción.Destrezas SocialesIniciación al contacto: PercepciónDestrezas de ComunicaciónRevelación espontáneaNo asumir que todos somos igualesContenido vs proceso: Procesar contextoResolución de conflictos:

Gestión Estratégica de Puestos y Planificación de Personal en Recursos Humanos

Entrada publicada en Magisterio y etiquetada competencias laborales gestión de personal perfiles profesionales planificación de plantilla profesiograma puestos de trabajo Recursos humanos el por .

Definición de Puestos y Perfiles ProfesionalesDescripción de Puestos de TrabajoLa Descripción de Puestos de Trabajo recoge la información obtenida mediante el análisis y en ella queda reflejado el contenido del puesto, así como las responsabilidades y deberes inherentes a este.Perfiles ProfesionalesLos Perfiles Profesionales son el conjunto de características que identifican la adecuación de una persona […]

Optimización de la Gestión Organizacional: Recursos Humanos, Financieros e Informática

Entrada publicada en Economía y etiquetada Entrevistas evaluación de personal gestión organizacional informática presupuestos Recursos financieros Recursos humanos el por .

Recopilación de la Información OrganizacionalSe procederá a efectuar la revisión sistematizada del área a través de la observación y entrevistas de fondo.La información nos servirá para determinar:Si las responsabilidades en la organización están definidas adecuadamente.Si la estructura organizacional está adecuada a las necesidades.Si el control organizacional es el adecuado.Si se tienen los objetivos y políticas […]

Principios Esenciales de Organización y Liderazgo Empresarial

Entrada publicada en Psicología y Sociología y etiquetada comunicación organizacional Estructura empresarial Liderazgo Motivacion laboral Organización empresarial psicología organizacional Recursos humanos el por .

Conceptos Clave de Estructura OrganizacionalLa estructura organizacional define cómo se organizan las empresas para alcanzar sus objetivos. A continuación, se detallan los elementos fundamentales:Organización FormalDefinición: Conjunto de niveles jerárquicos establecidos de forma oficial. Corresponde a la alta dirección.El StaffDefinición: Formado por personas o departamentos que no mandan directamente sobre quienes forman la línea, sino que […]

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Funciones, Etapas y Modelos Clave

Entrada publicada en Economía y etiquetada Dirección estratégica Función de RRHH gestión de personal Modelos de RRHH Recursos humanos RRHH el por .

Introducción a la Dirección de Recursos HumanosLa función de Recursos Humanos tiene como finalidad la detección de los problemas sociales de la empresa, considerando la evolución del entorno. Debe tomar las decisiones pertinentes para obtener, desarrollar, evaluar, utilizar, retener o prescindir de los perfiles y el número adecuado de trabajadores, a fin de alcanzar la […]

Fundamentos de la Gestión de Personas en la Empresa

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada estructura organizacional gestión de personas Mintzberg Motivacion laboral Recursos humanos el por .

Estructura Organizacional y Gestión de PersonasModelo de Estructura Organizacional de MintzbergSegún Mintzberg, dentro de una organización se distinguen cinco elementos básicos: núcleo de operaciones, ápice estratégico, línea mediana, tecnoestructura y staff de apoyo. El ápice estratégico, la línea mediana y el núcleo de operaciones aparecen representados como una secuencia ininterrumpida para indicar que suelen estar […]

Conceptos Fundamentales de Gestión Empresarial y Capital Humano

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo Financiación empresarial gestión de personal habilidades profesionales Liderazgo Motivacion laboral Recursos humanos el por .

Financiación EmpresarialFinanciación a Largo Plazo (más de 1 año)Este tipo de financiación se utiliza para adquirir equipo, inmovilizado o capital permanente, y se paga en varios años. Algunas formas comunes incluyen:Crédito con proveedores: Permite aplazar el pago de compras.ICO (Instituto de Crédito Oficial): Concede préstamos o créditos a empresas.Préstamos bancarios tradicionales: Financiación a largo plazo […]